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基层干部在考核中弄虚作假检讨书

2023年11月，在我县开展的年度基层工作综合考核中，我作为XX镇党委委员、副镇长，分管的乡村振兴与民生项目考核环节出现严重弄虚作假问题。经县纪委监委核查组调查，我负责的3个村的户厕改造完成率数据与实际情况严重不符，台账中127户已验收记录存在伪造签字；XX村高标准农田建设项目进度虚报20%，现场核查时临时组织人员补栽补种应付检查；镇里要求上报的群众满意度调查问卷中，有45份为镇干部代填，其中32份虚构了群众联系电话。这些问题被考核组当场发现，不仅导致我镇在此次考核中被一票否优，更给全县基层工作作风建设造成了恶劣影响。作为直接责任人，我对此深感愧疚与自责，现结合自身思想、工作实际，将问题根源与整改方向如实汇报如下：

一、错误事实的具体经过与侥幸心理剖析

此次考核涉及的三项工作，原本都是我镇今年重点推进的民生工程。户厕改造是2023年省级民生实事，我镇承担1500户改造任务；高标准农田建设是衔接乡村振兴的核心项目，涉及5个村3000亩耕地；群众满意度调查则是检验全年工作实效的关键指标。从3月初工作启动到10月考核准备，我在推进过程中逐渐放松了要求，最终走向歧途。

户厕改造方面，7月中旬暴雨导致3个村的化粪池采购延误，加上部分村民对改造标准有异议，到9月底实际完成率仅78%。按照考核要求，10月底前必须达到90%以上才能评优。我当时想的是：先把数据报上