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劳动合同终止话术

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

一、终止事实确认

双方确认，原劳动合同于[年份]年[月份]月[日期]日[时间]时正式终止。终止原因系双方协商一致解除，或者劳动合同期限届满不再续签，或者符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的其他法定终止情形。

二、工作交接

乙方承诺在劳动合同终止前，将保管的甲方所有文件资料、财务凭证、办公设备、门禁卡、工牌及其他属于甲方的财产完好无损地移交给甲方指定人员。甲方指定接收人为[姓名]，接收日期为[日期]。乙方应配合甲方办理工作交接手续，并签署《工作交接清单》。如因乙方未及时交接造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金（或终止补偿金），共计人民币（大写）[金额]元整（小写：￥[金额]）。

2.经济补偿金的计算标准及依据为：乙方在甲方的实际工作年限为[年]年，月平均工资为人民币[金额]元，计算公式为：[年]×[金额]元=人民币[金额]元。

3.甲方应于本协议签署之日或[具体日期]前，将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方指定的银行账户信息如下：户名：[乙方姓名]，账号：[账号]，开户行：[银行名称]。

四、社保与公积金处理

1.甲方应于劳动合同终止后的[具体日期]前，为乙方办理社保减员及公积金封存手续。