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(2025年)妇女儿童权益保护政策试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《妇女权益保障法实施细则》，用人单位在招聘过程中，以下哪项行为属于禁止的就业性别歧视？

A.询问应聘者婚育计划

B.在劳动合同中约定“三年内不得生育”

C.对男女应聘者进行同等能力测试

D.标注岗位需要“男性优先”但未限制女性报名

答案：B

解析：新修订细则明确规定，用人单位不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的内容，违者将面临行政处罚。

2.某幼儿园教师发现4岁女童身上有多处淤青，怀疑遭受家庭暴力，根据《反家庭暴力法》及2025年配套规定，该教师应当：

A.立即向园方报告，由园方决定是否报警

B.24小时内通过幼儿园向公安机关备案

C.直接向公安机关报案，无需征得监护人同意

D.先与女童母亲沟通核实情况

答案：C

解析：2025年修订的强制报告制度要求，教育、医疗等密切接触未成年人的机构及其工作人员发现疑似家暴情形，必须立即向公安机关报告，无需前置核实程序。

3.依据《未成年人保护法》2025年新增条款，不满（）周岁的未成年人未经监护人同意，不得单独入住酒店？

A.14

B.16

C.12

D.18

答案：B

解析：2025年修订明确，旅馆接待未成年人入住时，若未成年人无监护人陪同且年