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教师年度考核评优、教师评先实施方案

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，客观、公正、科学评价教师履职表现与专业发展水平，充分发挥考核评优的激励导向作用，引导广大教师坚守教育初心、提升育人本领、贡献教育力量，结合学校实际，现就教师年度考核评优及评先工作制定本实施方案。

一、考核与评优基本要求

（一）指导原则

1.坚持以德为先。将师德师风作为首要评价标准，突出教师政治立场、职业操守、育人情怀的考察，坚决实行“师德一票否决制”。

2.坚持全面考核。统筹教师教育教学、教研科研、专业发展、社会服务等多元维度，既关注工作实绩，也注重发展潜力；既考量个人贡献，也强调团队协作。