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酒店员工宿舍管理制度

一、总则

为保障酒店员工拥有一个安全、整洁、舒适、文明的集体生活环境，规范宿舍管理，明确员工住宿权利与义务，营造和谐的住宿氛围，特制定本管理制度。本制度旨在提升员工的生活品质，确保员工休息得到充分保障，从而以更饱满的精神状态投入工作。所有入住宿舍的员工均须严格遵守本制度规定，服从管理，共同维护宿舍的良好秩序。

二、入住与退宿管理

（一）入住申请与安排

1.员工入职后，可凭人力资源部门开具的入住通知单，向行政部（或指定管理部门）提出宿舍入住申请。

2.宿舍床位由行政部根据实际情况统一规划与分配，员工不得私自调换床位、占用空床位或调整宿舍内家具布局。确有特殊情况需要调整，须书面申请并经行政部批准。

3.入住时，员工应仔细检查宿舍内各项设施、物品的完好状况，如有损坏或缺失，需立即向宿舍管理员（或行政部）报告并登记。

（二）住宿期限与退宿

1.员工宿舍仅供本酒店在职员工居住。

2.员工离职（包括辞职、辞退、开除等）或不再符合住宿条件时，须在规定期限内（通常为离职日后24至48小时内）办理退宿手续，清空个人物品，并保持宿舍清洁。逾期未搬离者，酒店有权按规定清理。

3.退宿时，须经宿舍管理员检查宿舍设施、物品完好情况，确认无误后方可办理完毕。如有损坏，需按规定赔偿。

（三）宿舍钥匙管理

1.宿舍钥匙由行政部统一配发，员工应妥善保管，不得私自配制