应用文写作技能与规范课件 第二章-述职报告.pptxVIP

第二章事务文书;第二章事务文书;随着述职报告的广泛使用，其有狭义和广义之分。

1．狭义述职报告

狭义的述职报告是用于干部管理考核的一种专用文种，领导干部根据制度规定或工作需要，向选举或任命机构、上级机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位职责情况并接受考核和评议的书面报告。领导干部的述职报告一般按照德、能、勤、绩、廉五个方面评述履职情况。;2．广义述职报告

述职报告也可用于考核各级各类工作人员履行岗位职责的情况。没有一定职务的工作人员也有相应的岗位，单位对不同岗位人员进行工作业绩考核时，也需要员工提交考核材料。这类材料就属于工作总结性质的报告，常被称为“工作业绩报告”，这就是广义的述职报告。;1．按内容划分

（1）综合性述职报告。报告内容是对一个时期所做工作的全面、综合的反映。

（2）专题性述职报告。报告内容是对某一方面工作的专题反映。

（3）单项工作述职报告。报告内容是对某项具体工作的汇报，这往往是临时性、专项性的工作。;2．按时间划分

（1）任期述职报告。指对任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长、涉及面较广，要写出一届任期的情况，用于任期考核。

（2）年度述职报告。指一年一度的述职报告，写本年度的履职情况，用于年度考核。

（3）临时性述职报告。指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况，例如主持了一项科研项目或组织了一项体育赛事，写出其履职情况