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人力资源外包操作与风险管理手册（执行版）

第1章人力资源外包概述与基础原则

1.1人力资源外包的定义与发展趋势

人力资源外包（HumanResourcesOutsourcing,HRO）是指企业将部分人力资源管理职能（如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等）委托给专业的第三方服务提供商，以降低企业的人力资源管理成本、提升管理效率并优化组织结构。根据《2023全球人力资源外包市场报告》，全球人力资源外包市场规模已突破2000亿美元，年复合增长率达8.5%。中国作为全球人力资源外包主要市场之一，2023年市场规模约500亿元人民币，预计2025年将突破600亿元。

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