2023年中级经济师人力资源管理教材讲义.pdfVIP

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题各选项中只有1个最符合题意）

1.在马斯洛口需要层次理论中，发挥个人潜能需要属于（）。

a.生理需要

b.尊重的需要

c.归属和旁『、］需要

1.自我实现的需要

2.期望理论中，效价是指（）。

a.员工对一旦完毕任务就可以获得酬劳的信念

b.员T对努力T作可以完毕任务的信念弼度

c.员工对完毕工作所需努力的程度

d.个体对所获酬劳的偏好强度

3.在众多鼓励理论中，不考虑人的内在心态，而是重视行为及其成果的理论是（）。

九日的设置理论

b.强化理论

c.能力与机遇理论

1（.认知评价理论

4.组织的管理层在多大程度上考虑组织内部H决策成果对组织组员H影响.这属于组织文化内容中

的（）。

a.成果导向

b.团体导向

C.进取心

d.人际导向

5.有关组织人力资源投资意愿的陈说，对的的是（）。

a.可以使用到以便、专业的外包服务H组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

b.组织更乐意对员T培训那些可以被其他雇主运用的技能

c.认为人力资产像物质资产同样可以复制和转让的组织更乐意对人力资源进行投资

6.企业各职能工作分工的精细