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全国范围内职业规划咨询培训考试

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.职业规划咨询的核心目标是帮助客户完全确定终身职业道路。

2.SWOT分析法中，优势（Strengths）和劣势（Weaknesses）属于内部因素。

3.职业锚理论由麻省理工学院提出，主要关注个人职业价值观的稳定性。

4.面试技巧中，保持眼神接触被认为是建立信任的关键非语言行为。

5.职业兴趣测试（如霍兰德代码）只能用于评估适合从事的工作类型，不能反映能力水平。

6.职业发展路径规划中，横向发展通常指职位层级的提升。

7.职业咨询伦理要求咨询师必须完全保密客户的个人信息，包括对第三方机构的服务内容。

8.职业决策能力可以通过系统训练得到显著提升。

9.职业压力管理中，冥想和运动属于被动应对策略。

10.职业规划咨询中，SMART原则仅适用于短期目标设定。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于职业规划咨询的常用工具？（）

A.职业兴趣测试

B.MBTI性格分析

C.行业分析报告

D.财务预算表

2.职业锚理论中，强调自主管理和决策权的是哪种类型？（）

A.