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人力资源管理体系与操作手册（执行版）

第1章人力资源管理体系概述

1.1人力资源管理的基本概念

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标，通过科学、系统的方法，对组织内部的人力资源进行规划、组织、发展、激励和控制的一系列活动的总称。在现代企业管理中，人力资源管理被视为企业核心竞争力的重要组成部分，其核心职能涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面。

根据《人力资源管理导论》（2022版），人力资源管理的内涵已从传统的“人事管理”演变为“组织管理”与“战略管理”的融合体。人力资源管理的理论基础包括人力资源管