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2026年劳动仲裁试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动仲裁委员会的组成人员不包括：

A.劳动行政部门代表

B.人民政府代表

C.工会代表

D.企业代表

3.在劳动争议中，如果双方达成调解协议，但一方反悔，仲裁委员会的处理方式是：

A.撤销调解协议

B.重新仲裁

C.以调解协议为基础进行仲裁

D.无权处理

4.劳动争议仲裁中，被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起多久内向劳动仲裁委员会提交答辩书：

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

5.劳动争议仲裁的裁决书自作出之日起具有法律效力，但当事人对裁决不服的，可以：

A.直接向人民法院起诉

B.申请行政复议

C.申请重新仲裁

D.必须先进行调解

6.在劳动争议仲裁中，如果仲裁员与案件当事人存在利害关系，应当：

A.主动回避

B.由仲裁委员会决定是否回避

C.由当事人申请回避

D.无需回避

7.劳动争议仲裁中，如果因不可抗力导致仲裁程序无法进行，仲裁委员会应当：

A.终止仲裁

B.中止仲裁

C.延期仲裁

D.无权处理

8.劳动争议仲裁的管辖原则是：

A.属地原则

B.属人原则

C.协商原则

D.任意原则

9.劳动争议仲裁