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2026年医疗部护士长面试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.护士长在管理中应优先考虑的核心要素是？

A.个人权威

B.团队协作

C.经济效益

D.技术精湛

2.面对急诊科突发群体性伤病事件，护士长应首先采取的措施是？

A.调查原因

B.分配资源

C.报告上级

D.安抚患者

3.某医院要求护士长制定年度护理质量改进计划，以下哪项不属于其职责范围？

A.分析护理缺陷

B.制定整改措施

C.执行绩效考核

D.编制科室预算

4.在跨科室合作中，护士长应如何协调资源？

A.强制命令

B.协商合作

C.排除异己

D.独断专行

5.护士长发现某护士长期情绪低落，影响工作，应优先采取什么措施？

A.立即解雇

B.私下指责

C.主动沟通

D.转岗处理

6.某医院推行电子病历系统，护士长应如何推动团队适应？

A.强制使用

B.提供培训

C.降低标准

D.放任自流

7.护士长在处理医患纠纷时，应遵循的首要原则是？

A.维护医方利益

B.保护患者权益

C.推卸责任

D.纠纷私了

8.某科室护理人力不足，护士长应如何应对？

A.加班补位

B.招聘新人

C.压缩护理量

D.推卸任务

9.护士长在考核护士绩效时，应重点考察哪项指标？

A.工作时长

B.工作态度

C.