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薪酬绩效专员核算能力考试题目及答案

考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.薪酬核算的核心原则是（）

A.快速核算优先B.合规准确、数据可追溯、按时足额C.灵活调整薪资标准D.满足员工薪资预期

2.计算员工月工资时，法定计薪天数为（）

A.20.83天B.21.75天C.22天D.自然月天数

3.员工事假期间工资核算，符合法律规定的是（）

A.全额发放工资B.按当地最低工资标准发放C.不发放事假期间工资D.按基本工资的50%发放

4.下列不属于绩效薪酬核算依据的是（）

A.绩效管理制度及考核方案B.员工月度/季度考核评分C.员工出勤天数D.绩效目标完成率证明材料

5.个人所得税代扣代缴的核心要求是（）

A.按员工要求代扣B.依据最新个税政策，准确核算、按时申报缴纳C.仅扣除基本工资部分个税D.季度汇总申报即可

6.员工加班工资核算，工作日加点的加班工资支付标准为（）

A.不低于本人小时工资标准的100%B.不低于本人小时工资标准的150%C.不低于本人小时工资标准的200%D.不低于本人小时工资标准的300%

7.核算社保公积