并购项目专员面试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年并购项目专员面试题集

一、情景模拟题（共3题，每题10分）

题目1（10分）

假设你作为并购项目专员，正在负责一项中资企业收购东南亚某科技公司（AI领域）的项目。在尽职调查阶段，发现目标公司存在未披露的隐性债务，且核心技术人员有离职意向。请模拟你如何向收购方汇报这一情况，并提出解决方案建议。

答案：

（1）汇报要点：

-客观陈述发现：清晰说明隐性债务的具体情况（如关联方借款、未入账担保等）及其潜在影响。

-强调人员风险：分析技术人员离职可能带来的商业秘密泄露、客户流失等风险。

-提供数据支持：附上财务审计报告、访谈记录等证据材料。

-提出应对建议：包括债务重组方案、补充尽调计划、股权激励设计等。

（2）解决方案建议：

-财务层面：建议收购方通过收购方信用或第三方担保方式覆盖隐性债务，同时要求目标公司大股东提供个人担保。

-人员层面：提出设计留任奖金包方案，包括现金奖励+未来股权期权，并要求目标公司签署竞业禁止协议。

-法律层面：建议增加保密协议条款，明确离职人员对商业秘密的保密义务。

题目2（10分）

作为并购项目专员，你正在协助一家长三角地区的医疗设备企业收购京津冀某创新医疗器械公司。在谈判过程中，目标公司管理层突然提出提高收购价格20%的要求。请模拟你如何回应这一要求，并推动谈判继续进行。

答案：

（1）回