- 1
- 0
- 约3.55万字
- 约 53页
- 2026-04-02 发布于湖北
- 举报
2026湖北襄阳高新外国语学校高中部招聘备考题库
第一部分单选题(60题)
1、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列不属于创新社会管理的是()。
A.通过微信向群众提供政务服务咨询
B.组织社区志愿者开展关爱老人活动
C.设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题
D.提高医院一线工作人员的待遇水平
【答案】:D
【解析】提高社会管理科学化水平的创新社会管理措施通常是围绕着服务社会、提升公众参与、优化公共服务等方面展开。通过向群众提供政务服务咨询,能够让群众更便捷地获取政务信息,加强了政府与群众的互动,是创新社会管理的体现。组织志愿者开展关爱老人活动,有助于提升社区的关怀氛围,促进社会和谐,属于社会管理创新举措。设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题,激发了市民参与公共服务监督的积极性,有助于提升公共服务质量,也是创新社会管理的一种方式。而提高医院一线工作人员的待遇水平,主要是针对医院内部人员的福利政策,与创新社会管理、提高社会管理科学化水平并无直接关联,并非创新社会管理措施。
2、下列情形中,当事人可以解除合同的是()。
A.重大误解
B.显失公平
C.因不可抗力致使不能实现合同目的
D.合同中约定的仲裁机构不存在
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定,对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对
您可能关注的文档
- 2026湖南岳阳度岳阳楼区“四海揽才”教师人才校园招聘20人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖南岳阳市平江县公立医院招聘高层次人才49人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖南岳阳市平江县公立医院招聘高层次人才49人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖南岳阳市云溪区事业单位集中选调9人备考题库有答案详解.docx
- 2026湖南岳阳市云溪区事业单位集中选调9人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026湖南娄底涟源市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才56人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湖南娄底涟源市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才56人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026湖南娄底涟源市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才56人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖南娄底市新化县事业单位引进高层次和急需紧缺人才30人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖南娄底市新化县事业单位引进高层次和急需紧缺人才30人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年网络安全防护体系运行与维护手册.docx VIP
- 13683《管理学原理(中级)》精讲课件第11章.pptx VIP
- 熔模铸造工艺课件.ppt VIP
- 欧洲规范-NF P18-598-中文版.pdf VIP
- 新时代青少年全民国防教育现状调研与发展对策报告.docx VIP
- 广东省东莞市东华高级中学、东华松山湖高级中学2024-2025学年高一上学期10月月考政治试题 .pdf VIP
- 13683《管理学原理(中级)》精讲课件第10章.pptx VIP
- 必修下整本书阅读《红楼梦》知识点清单+专项训练56:第五十八、五十九、六十回 .docx VIP
- B154102-01-2006-A-中文电镀锌层与镀后表面处理.pdf VIP
- (完整版)光缆敷设工程有限空间作业应急施工方案.docx
原创力文档

文档评论(0)