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单位班子成员同分管科室负责人的廉政谈话记录

谈话人：XX同志，按照单位党风廉政建设近期工作安排，今天利用一个小时左右的时间，与你进行一次廉政谈话，目的是进一步深化对廉政建设的认识、进一步细化抓廉政建设的举措、进一步强化抓廉政建设的标准，相互之间提出一些切实管用、行之有效的意见建议，同向发力共同抓好单位的廉政建设。下面请你谈一谈对抓好廉政建设的认识。

被谈话人：我觉得，单位不是天然的保险箱，干部职工没有天然的免疫力，我们要通过警示教育、案例剖析、谈心谈话、专题党课、参观见学、厚植廉洁文化等，不断强化思想淬炼、实践锻炼，多措并举抓好单位党风廉政建设各项工作，让每一名干部职工都能做到知敬畏、存戒惧、守底线。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观思想，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，经常对照党章党规党纪，查摆问题、剖析原因、制定举措，防微杜渐、抓早抓小。

谈话人：嗯，讲得比较切合实际。接下来请你结合自身思想、工作和生活实际谈一谈前一阶段的表现。

被谈话人：我时刻牢记组织重托和岗位职责，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，始终保持昂扬向上的精神状态，较好地完成了各项工作任务。一是带头扎实学习，提高素质。二是带头敬业争先，真抓实干。三是带头锤炼品性，丰富涵养。四是带头从严从实，遵规守纪。但也存在一些问题和不足，比如，开展廉政教育的方式方法过于单一、科室廉洁文化建设还有差距。下一步