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社区就业2026年工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进“十四五”就业促进规划纵深实施的重要节点。为深入践行以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、促发展”核心目标，切实提升社区就业服务精准化、专业化水平，结合本社区人口结构特点、产业发展基础及居民就业需求，特制定本年度就业工作计划如下：

一、工作背景与总体目标

本社区现有人口1.2万户、3.8万人，其中劳动年龄人口（16-60周岁）约2.1万人，占比55.3%。经2025年四季度就业状况摸底，社区内就业人口1.8万人（含灵活就业），未就业人口约3000人，主要包括高校毕业生（35岁以下未就业群体占比42%）、失业再就业人员（占比31%）、4050就业困难群体（占比20%）及其他特殊群体（7%）。未就业群体中，68%存在“技能与岗位不匹配”问题，25%因“信息获取渠道有限”导致就业延迟，7%因家庭负担或心理因素暂缓就业。

2026年，社区就业工作将坚持“需求导向、分类施策、服务下沉、长效联动”原则，以“提升就业质量、扩大就业覆盖、化解结构性矛盾”为核心，力争实现以下目标：

1.全年新增就业1200人以上（其中户籍居民就业占比不低于75%），城镇调查失业率控制在4.5%以内；

2.重点群体就业帮扶覆盖率100%，高校毕业生年末总体就业率达95%以上，4050就业困难人员再就业率达80