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教育人事考试题库

一、填空题（每题2分，共20分）

1.教育人事管理的基本原则是__________、__________和__________。

2.教师招聘的基本程序包括__________、__________、__________和__________。

3.教师职称评定的主要依据是__________、__________和__________。

4.教育人事制度改革的目的是为了__________、__________和__________。

5.教师培训的主要内容包括__________、__________和__________。

6.教育人事管理的核心是__________。

7.教师绩效评价的主要指标是__________、__________和__________。

8.教育人事管理的科学化主要体现在__________、__________和__________。

9.教师职业发展的主要阶段包括__________、__________和__________。

10.教育人事管理的法律依据是__________和__________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.教育人事管理就是教师的管理。（）

2.教师招聘的唯一标准是学历。（）

3.教师职称评定只考虑科研成果。（）

4.教育人事制度改革是为了提高教育质