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- 2026-04-03 发布于湖北
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第一章团队潜能的发现之旅;01;破冰引入:从普通到卓越的起点;潜能识别的三大雷达系统;潜能评估的量化工具箱;从发现者到园丁的角色转变;02;氛围诊断:当团队失去潜能温度计;构建安全港湾的实践清单;破坏性创新:打破潜能窒息的4种利器;从氛围营造者到文化设计师;03;路径设计:从人才地图到成长阶梯;个性化发展工具箱;发展路径中的催化剂设计;从路径规划师到赋能教练;04;反馈革命:当绩效面谈变成潜能对话;构建发展性评估的实践清单;评估中的温度计与压力阀;从评估者到发展伙伴;05;制度设计:当潜能挖掘成为组织习惯;构建潜能守护的实践清单;风险识别与防控的安全网;从制度制定者到风险管控师;06;生态构建:从孤立项目到系统循环;生态建设:从要素整合到价值共创;可持续发展:从短期项目到组织基因
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