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浙大mba考试题库答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.战略管理是企业高层管理者为达成长期目标而进行的一系列决策和行动。

3.人力资源管理的核心任务是招聘、培训、激励和保留员工。

4.市场营销的4P理论包括产品、价格、渠道和促销。

5.财务管理的目标是最大化股东财富。

6.运营管理的主要目的是提高生产效率和降低成本。

7.项目管理的五个过程组包括启动、计划、执行、监控和收尾。

8.组织行为学是研究组织中人的行为和态度的学科。

9.企业文化是组织成员共享的价值观、信念和行为规范。

10.国际贸易的两种主要壁垒是关税和非关税壁垒。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者必须具备良好的沟通能力。（正确）

2.战略管理只关注短期目标。（错误）

3.人力资源管理的唯一任务是提高员工满意度。（错误）

4.市场营销的4C理论包括顾客、成本、便利和沟通。（正确）

5.财务管理的核心是资本预算。（错误）

6.运营管理的目标之一是提高产品质量。（正确）

7.项目管理的关键成功因素是项目经理的领导力。（正确）

8.组织行为学只关注组织中的个体行为。（错误）

9.企业文化对组织绩效没有影响。（错误）

10.国际贸易的目的是减少贸易壁垒。（错误）

三、选择题（每题2分，共20分）

1.管理的哪个基本职能