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分行组织学习情况报告

分行组织学习情况报告

一、基本情况概述

本年度，我分行在总行党委的正确领导下，深入贯彻落实国家金融政策和总行战略部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，全面推进学习型组织建设。分行党委高度重视员工学习培训工作，将其作为提升核心竞争力、推动业务高质量发展的重要抓手，全年共组织各类学习活动128场次，参训员工达3,200人次，人均培训时长达到56小时，较去年增长18.5%，学习覆盖面达到100%，形成了全员参与、全方位覆盖、全过程管理的良好学习氛围。

二、学习内容体系

（一）政治理论学习

分行坚持把政治理论学习放在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习班12期，参训党员干部达450人次。通过三会一课、主题党日等形式，组织党员干部学习《习近平谈治国理政》等重要著作，撰写学习心得800余篇，开展专题研讨36次。同时，组织全体员工学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，开展金融报国专题教育，引导员工树立正确的金融价值观。

（二）业务技能培训

针对银行业务特点，分行构建了全方位、多层次的业务技能培训体系：

1.基础业务培训：组织新员工入职培训6期，培训新员工120人；开展柜面操作、客户服务等基础