2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案（全优）.pdfVIP

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识

考试题库

第一部分单选题1（20题）

1、“不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要罚严明,

善于通过奖和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高

绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。

A、“木桶原理”

B、公平原则

C、激励效应

D、平等原则

【答案】：C

2、领导的实质是（）

o

A、沟通和激励

B、权力与依赖

C、追随与服从

D、影响与强制

【答案】：C

3、激励理论中的双因素理论，涉及一个叫作“保健因素”的概念。它

指的是（）o

A、能影响和促进职工工作满意感的因素

B、能保护职工心理健康的因素

C、能影响和预防职工不满意感发生的因素

I）、能预防职工生理疾病的因素

【答案】：C

4、政府机构的主体是（）o

A、领导机构

B、办公、办事机构

C、职能机构

D、派出机构