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国有企业青年人才流失及对策浅析

目录

一、内容概述2

二、国有企业青年人才流失现状2

1.流失人数逐年上升4

2.关键岗人才流失严重5

3.流失人才呈现年轻化趋势6

三、人才流失对国有企业的影响7

1.业务发展受阻8

2.企业文化传承受阻9

3.企业声誉受损10

四、国有企业青年人才流失原因分析11

1.薪酬福利不具竞争力12

2.缺乏职业发展

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