2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库【夺冠系列】.pdfVIP

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识

考试题库

第一部分单选题1（20题）

1、下列哪项行政协调中的“人际协调”的主要内容？

A：协调不同部门之间的工作

B：协调不同层级之间的关系

C：协调不同个体之间的关系

D：协调行政机关与社会的关系

【答案】：C

2、下列关于行政权力的说法，哪项不正确的？

A：行政权力具有法定性

B：行政权力可以随意行使

C：行政权力具有权威性

D：行政权力具有强制性

【答案】：B

3、“赏不可不平，罚不可不均”。这指管理者、统治者要赏罚严明,

善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高

绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容（）o

A、“木桶原理”

B、公平原则

C、激励效应

D、平等原则

【答案】：C

4、下列哪项行政执行中的“监督控制”的主要目的？