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汇报人：PPT日期：闵行区职业规划课程

-课程核心目标课程模块与工具附加服务与资源课程大纲课程资源与后续支持课程评估与反馈机制课程效果与预期目标课程特色与亮点课程师资与培训目录课程反馈与持续改进课程推广与宣传总结与展望

1课程核心目标

课程核心目标职业规划概述：帮助学员理解职业规划的重要性及基本概念，解决职业困惑战略定位方法：结合三环定位(想做、能做、可做)，确定职业发展方向职业成长支持：培养积极心态、沟通能力及团队协作习惯，突破职业瓶颈自我认知提升：通过游戏与测试，分析个人价值观、兴趣及技能，明确职业倾向行动计划制定：分解目标并设计具体执行步骤，包括短期与长期规划

2课程模块与工具

课程模块与工具自我评估工具成就事件分析、SWOT模型、心理测评及价值观排序互动训练方式角色扮演、团体辅导、案例分析(如搓澡工与打工皇帝对比)实战技术应用目标障碍分析法、LP教练技术、压力测试与情商训练

3适用人群与授课形式

适用人群与授课形式企业管理者及普通员工，适用于职业迷茫或需晋升规划的群体1-2天集中培训，包含6大单元内容30%理论+40%方法+30%实例，注重体验式学习与个性化问题解答培训对象课程时长授课特点

4附加服务与资源

附加服务与资源A后续支持：提供职业规划文档模板(PDF/DOC/TT格式)供学员参考B讲师资质：课程由压力绩效管理专家授课，整合心理学与企业管理的双重经验

5课程大纲