2026年苏州卫生职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年苏州卫生职业技术学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意，只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意，它只是起到避免不满意的作用。同时，保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联，员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意。

2、某学校有四个年级，一年级有200人，二年级有250人，三年级有300人，四年级有350人。如果一年级的平均成绩为80分，二年级的平均成绩为85分，三年级的平均成绩为90分，四年级的平均成绩为95分，那么该学校全体学生的平均成绩是多少？

A.87.5分

B.