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年终奖奖金分配比例合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、公正、激励的原则，就乙方在甲方工作的年度绩效考核结果与其相应的年终奖金分配比例事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1年终奖金：指甲方根据公司年度经营业绩、乙方个人或团队年度工作表现及贡献，在每年年末（或公司确定的特定时间节点）发放的一次性奖金。

1.2分配比例：指年终奖金总额中，根据乙方个人年度绩效考核结果、岗位职责、薪资水平等因素划分给乙方的具体比例或计算方式。

1.3年度考核周期：指用于评估乙方绩效