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选人用人工作巡视反馈意见整改工作方案

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于干部工作的重要论述，严格对照巡视反馈的选人用人专项问题清单，以“钉钉子”精神推动整改任务落地见效。坚持问题导向、系统思维、标本兼治，聚焦“选准人、用对人、管好人”核心目标，既解决具体问题，又完善制度机制，全面提升选人用人工作规范化、科学化水平，为事业高质量发展提供坚强组织保障。

二、整改目标

通过3个月集中整改（202X年X月—X月），推动巡视反馈的X类XX项问题全部销号，选人用人程序规范性显著增强，政治标准把关机制全面优化，干部日常监督体系更加严密，担当作为氛围持续浓厚；6个月内完成制度“废改立”，形成覆盖动议、推荐、考察、任用、监督全链条的制度体系；1年内实现干部队伍结构明显优化、能力素质整体提升、干事创业活力充分激发，选人用人满意度达到X%以上。

三、整改任务及措施

（一）针对“政治标准把关不够严格”问题

问题表现：巡视反馈指出，近三年提拔的XX名干部中，X名存在政治表现考察不深入、民主测评政治素质指标虚化等问题；个别干部因政治立场不坚定被问责。

整改措施：

1.细化政治素质考察指标体系。对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》，结合本单位职能特点，制定《政治素质考察正向清单（X类X项）》和《负