2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库（完整版）.pdfVIP

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识

考试题库

第一部分单选题1（20题）

1、行政管理需沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的

沟通是（）o

A、正式沟通

B、非正式沟通.

C、下行沟通

D、上行沟通

【答案】：B

2、“赏不可不平，罚不可不均这是指管理者、统治者赏罚严明,

善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高

绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。

A、“木桶原理”

B、公平原则

C、激励效应

D、平等原则

【答案】：C

3、（）的核心是以人们各种需为基本内容的动力问题。

A、能级原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激励原理

【答案】：D

4、行政管理中的“绩效评估”通常指的是？

A：对行政机关的财务状况进行评估

B：对行政机关的工作效率进行评估

C：对行政机关的决策效果进行评估

D：对行政机关的整体表现