学校教师青蓝工程实施方案.docx

学校教师青蓝工程实施方案

一、指导思想与实施目标

以《新时代基础教育强师计划》为引领，落实“立德树人”根本任务，聚焦教师队伍梯队建设需求，构建“以老带新、以新促老、双向成长”的教师培养生态。通过建立制度化、常态化的师徒结对机制，推动骨干教师教育教学经验的系统化传承，助力青年教师在3-5年内实现“一年站稳讲台、两年优化课堂、三年形成特色、五年成为骨干”的阶段性成长目标，同时促进骨干教师在指导过程中更新教育理念、深化专业研究，形成“青蓝共辉”的教师发展格局。

二、参与对象与结对原则

（一）参与对象界定

1.青方教师（被指导教师）：教龄5年以内（含5年）的在职教师，或新入职3