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2026年中国航空器材集团有限公司校园招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员伤害。公司依据内部规章制度对张某进行经济处罚，但张某认为处罚过重，双方发生争议。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪种情形下，公司对张某进行经济处罚的行为可能被认定为无效？（）

A、公司规章制度经过职工代表大会或者全体职工讨论，经民主程序制定并公示

B、张某的违规操作属于故意行为，且给公司造成较大经济损失

C、公司制定的规章制度未经公示，张某并不知晓相关规定

D、张某受到处罚前未得到任何口头警告或书面通知

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十八条规定，用人单位制定的规章制度应当经过民主程序制定并公示，劳动者应当知晓。如果规章制度未经过民主程序制定，或者未向劳动者公示，劳动者可以主张该制度不具有约束力。C项正确，公司制定的规章制度未经公示，张某并不知晓相关规定，因此处罚行为可能被认定为无效。A项错误，公司规章制度经过民主程序制定并公示，具有法律效力。B项错误，张某的故意行为属于违规责任，公司有权依据规章制度进行处罚。D项错误，公司对劳动者进行处罚前应当履行告知义务，但未履行告知义务并不必然导致处罚无效，关键在于规章制度是否合