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国有企业的青年职业生涯导航.pdf

国有企业的青年职业生涯导航.pdf

    有企业的青年职业生涯导航

    “对于人多数知识工人而言，将他们提拔到管理岗上是一种错误的报酬”。青年职业生涯

    导航活动所构建的是平行的职业阶梯，或者更直白地说对于企业需要的有技术专长的青年专

    家，最好的办法就是将他们绊续留在专业技术工作岗上。

    上海城建（集团）公司从2003年开始积极探索和推进青年职业生涯导航活动，在辅助青年

    人力资源开发、服务青年成长发展和创新企业团组织的职能定和运作方式方面发挥了积极

    作用，取得了一定的效果。本文将以上海城建集团及其子公司公司

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