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员工持股计划咨询协议

一、合同主体

本协议由以下双方自愿订立：甲方为委托实施员工持股计划的主体，法定代表人或授权代表；乙方为提供专业咨询服务的机构，具备相关资质和经验。双方本着平等互利原则，就甲方员工持股计划的咨询事宜达成一致。

（一）定义

在本协议中，员工持股计划指甲方为激励核心员工而设计的股权激励方案，包括但不限于股权分配、行权条件、退出机制等。咨询服务指乙方根据甲方需求，提供的专业分析和实施建议。

甲方名称：____________________（地址：____________________，联系人：张某，联系电话：*）

乙方名称：____________________（地址：____________________，联系人：李某，联系电话：*）

二、服务内容

本协议下，乙方提供的咨询服务范围包括但不限于以下内容：对甲方当前经营状况进行全面诊断，识别员工持股计划的关键问题；设计符合法律法规的持股方案，涵盖股权结构、比例分配、行权规则及退出条款；协助甲方制定实施时间表；提供培训材料，确保甲方管理层和员工理解计划细节。乙方应在合理时间内完成服务，并提交书面咨询报告。

（一）服务标准

乙方服务须基于真实数据和行业最佳实践，确保方案的专业性和可操作性。乙方承诺仅使用公开信息，避免侵犯任何第三方知识产权或商业机密。

（二）交付成果

乙方应在服务期结束后____个工作日内，交付咨询