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奖励标准合作协议

一、定义

（一）甲方

甲方指委托方，全称为__________（下划线长度为20个字符），注册地址为__________（下划线长度为20个字符），法定代表人姓名张某，联系方式为*，委托方负责根据本协议提供奖励款项并监督合作执行。

（二）乙方

乙方指服务方，全称为__________（下划线长度为20个字符），注册地址为__________（下划线长度为20个字符），法定代表人姓名李某，联系方式为*，服务方负责达成预设业绩目标并接收奖励。

（三）奖励标准

奖励指甲方基于乙方在合作期间的表现，向其支付的货币或非货币性利益，包括但不限于现金奖励、股权激励、实物奖励等形式。奖励周期分为季度性、年度性或项目完成性，具体以双方约定为准。

二、合作内容

（一）奖励原则设定

甲方根据乙方在特定周期内的业绩表现设定奖励标准，如销售目标达成率、客户满意度评分或产品创新贡献度。业绩指标应公开透明，通过书面通知方式由甲方事先告知乙方，并基于可量化数据进行评估。具体评估框架涵盖基础绩效指标和超额完成系数，例如当乙方完成某项目时，奖励金额按销售额的百分比计算，基础部分固定为合同总额的百分之五，超额部分按百分之二递增。

（二）执行流程

奖励执行涉及数据收集、审核与支付。甲方定期收集乙方业绩报告，报告应详细记录达成目标的时间、规模及证据材料。审核过程在业绩周期结束后的某周内完成，甲方通过内部评