人力资源管理与薪酬福利手册.docxVIP

人力资源管理与薪酬福利手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指组织为实现其战略目标，对员工的招聘、培训、激励、绩效管理、薪酬福利、员工关系等进行系统性规划、组织、协调和控制的过程。人力资源管理是企业核心竞争力的重要组成部分，其核心目标是通过有效的人力资源配置，提升组织的效率与绩效。

根据《人力资源管理基础》（2021版），人力资源管理在现代企业管理中扮演着“战略伙伴”角色，其职能已从传统的“人事管理”向“战略人力资源管理”转变。人力资源管理的理论基础包括人力资源管理科学、组织行为学、管