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2026年总监领导力测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.情境领导

某团队在执行创新项目时，成员普遍表现出较高的自主性和创造力。此时，总监最适宜采取的领导风格是？

A.指导型（命令型）

B.授权型（民主型）

C.支持型

D.参与型

2.跨部门协作

在推动跨部门项目时，总监发现A部门与B部门存在明显的沟通壁垒。为解决这一问题，总监首先应采取的措施是？

A.直接协调两个部门的负责人，强制要求合作

B.调研两个部门的合作历史，分析冲突根源

C.组织双方进行团队建设活动，增进了解

D.制定严格的绩效考核，惩罚不合作行为

3.危机管理

公司因产品质量问题被媒体曝光，引发公众质疑。总监在处理此事时，最优先考虑的因素是？

A.尽快公关，避免负面影响扩大

B.确保法律合规，降低潜在诉讼风险

C.内部调查，查明问题根源

D.督促相关部门改进产品，减少损失

4.人才发展

新晋总监在评估下属时，发现某员工能力较强但缺乏领导力潜力。总监最适宜采取的培养方式是？

A.提供更多业务培训，提升专业技能

B.分配更多自主管理的项目，锻炼领导能力

C.安排导师制，由资深总监指导其管理技巧

D.降低其工作负荷，避免压力过大

5.战略决策

公司计划拓展海外市场，总监在制定战略时，首要考虑的因素是？

A.竞争对手