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2026年软件承运人事外包协议

合同编号：__________

一、总则

1.1本合同由以下双方于2026年[具体月份]月[具体日期]日在[具体地点]签订：

1.1.1甲方（委托方）：[甲方公司全称]

1.1.2乙方（受托方）：[乙方公司全称]

1.2本合同旨在明确甲方委托乙方提供软件承运人事外包服务的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.3本合同有效期为[具体年数]年，自双方签字盖章之日起生效，至[具体终止日期]止。

1.4双方确认，本合同内容系双方真实意思表示，不违反法律法规及政策规定。

二、服务范围与内容

2.1乙方同意按照甲方需求，提供软件承运人事外包服务，具体包括但不限于以下内容：

2.1.1人员招聘与配置：根据甲方业务需求，负责软件承运相关岗位的招聘、筛选、录用及入职手续办理。

2.1.2劳动合同管理：代为甲方与外包人员签订劳动合同，依法进行合同变更、续订及解除。

2.1.3社会保险与公积金管理：负责外包人员的社会保险、住房公积金的缴纳、申报及变更。

2.1.4薪酬福利管理：根据甲方薪酬制度，代为核算、发放外包人员工资及各类福利。

2.1.5劳动关系协调：处理外包人员与甲方之间的劳动争议，提供法律咨询及调解服务。

2.1.6培训与发展：为外包人员提供岗前培训及职业发展指导。