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自愿离职员工离职手续协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙自愿离职相关事宜，达成如下协议：

第一条乙方确认其自愿离职

乙方确认，是基于自身真实意愿，自愿提出与甲方解除劳动合同，并非在甲方强制、胁迫或欺诈等情况下进行。乙方已充分了解并自愿接受本协议约定的离职流程及双方权利义务。

第二条离职生效日期

双方确认，本协议生效之日，即视为乙方正式提出解除劳动合同，甲方亦同意解除与乙方的劳动关系。本协议约定的离职生效日期（即乙方最后工作日）为______年______月______日。

第三条工作交接

1.乙方承诺在离职生效前，按照甲方的相关规章制度和工作安排，认真负责地完成本职工作，并积极配合办理工作交接。

2.乙方需将所负责的工作内容、业务状况、相关资料、文件、数据、客户信息等全部移交给甲方指定的人员（交接对象为：__________）。

3.交接范围包括但不限于：正在进行的或已完成的工程项目、正在进行的研究开发、客户名单、合同文本、财务数据、操作手册、使用中的办公设备、系统账号权限等。

4.乙方应确保所有交接工作的完整性和准确性，并签署《工作交接清单》，经交接对象确认后交甲方人力资源部备案。乙方未完成工作交接或交接工作存在重大瑕疵，甲方有权延迟支付乙方离职经济补偿（如适用）及部分薪资，直至交接完