2025年国企中层干部竞聘决策能力真题(附答案).docx

2025年国企中层干部竞聘决策能力练习题(附答案)

一、客观题部分

（一）单项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.2025年国资委对全国国有企业经营业绩考核的核心指标体系为（）

A.两利四率B.一利五率C.一利四率D.两利三率

答案：B

解析：2024年12月国资委印发《2025年中央企业及地方国资监管工作指引》，明确将“一利五率”作为年度经营业绩考核核心体系，“一利”即利润总额，“五率”分别为净资产收益率、营业现金比率、资产负债率、研发投入强度、全员劳动生产率，考核导向从“规模扩张”转向“质量优先、战略匹配、民生托底”。

2.