2025年国企薪酬福利竞聘笔试题(附答案).docx

2025年国企薪酬福利竞聘笔试题(附答案)

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）

1.根据2024年人社部、国资委联合印发的《关于进一步深化中央企业薪酬分配制度改革的指导意见》，国企工资总额联动指标中，经济效益类指标占比不得低于（）

A.40%B.50%C.60%D.70%

答案：C

解析：新规明确要求工资总额联动指标体系中，经济效益类指标权重不得低于60%，同时设置劳动生产率、人工成本利润率、人事费用率等效率类指标，以及社会效益、风险管控等约束类指标。

2.科技型国有及国有控股企业核心科研骨干的中长期激励收益，最高不得超过其同期总薪酬水平的