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朗诗德奖金制度

朗诗德奖金制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》等行业准则及集团母公司关于绩效激励的相关规定制定，结合朗诗德公司（以下简称“公司”）业务发展及风险防控实际需求，旨在规范奖金分配行为，激发员工积极性，促进公司战略目标实现，防控专项风险，提升管理效能。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司经营、研发、管理、服务等各项业务场景中的奖金设计、发放、监督及管理活动。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“奖金专项管理”指公司为实现特定激励目标，对奖金预算编制、分配标准、发放流程、合规审查