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2025人力资源管理师《劳动关系》真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。）

1.根据我国《劳动法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗报到的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者通过背景调查的日期

D.用人单位发布录用通知的日期

2.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，其约定（）。

A.有效，具有法律约束力

B.部分有效，超出法定范围的部分无效

C.无效，违反了诚实信用原则

D.视具体情况判断其有效性

3.以下关于劳务派遣用工的说法，错误的是（）。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

C.用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行必要的劳动安全卫生教育和培训

D.劳务派遣单位是用人单位，用工单位不是用人单位

4.下列哪项不属于集体合同的内容？（）

A.劳动报酬