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高校驻村干部助力乡村人才培养对策研究

朱勇敢

（广西经贸职业技术学院，广西南宁530021）

摘 要：高校作为高素质人才的聚集高地，选派驻村干部扎根基层，对培养乡村高质量人才起到推动作用。但现实派驻

中，高校驻村干部因缺乏基层实践经验、与乡府缺乏沟通、资源配套不足等原因，很大程度上掣肘了其价值发挥。本文从高校

强化乡村振兴人才课程体系、驻村干部提升专业技能、乡府部门增强配套支持、乡村人才激发内生动力等多维角度提出对策，

全方位助力高校驻村干部辅佐乡村人才培养。

关键词：高校驻村干部；乡村人才培养；对策研究

选派驻村干部是党的二十大全面巩固拓展脱贫攻坚委”服务意识、致富带头人创新创业本领等，进一步构

成果的重要战略措施，向重点村、脱贫村继续输送驻村建具有高校特色的乡村人才培养理念及大局观。

干部是乡村振兴人才发展的内在需求。随着乡村振兴战（二）丰富人才培养方式

略的深入推进，乡村建设取得了显著成果，新农村建设乡村振兴战略的深入有序开展，各乡村