2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0218）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，“R型”对应的职业兴趣类型是？

A.研究型

B.实际型

C.艺术型

D.社会型

答案：B

解析：霍兰德职业兴趣理论将兴趣分为6种类型（RIASEC），其中R型（Realistic）为实际型，特点是偏好具体、动手操作的工作（如机械维修、工程技术）；研究型（I）偏好抽象思考（如科研），艺术型（A）偏好创意表达（如设计），社会型（S）偏好与人互动（如教育）。

舒伯（Super）的生涯发展阶段理论中，“建立期”对应的年龄范围是？

A.15-24岁

B.25-44岁

C.45-64岁

D.65岁以上

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14岁）、探索（15-24岁）、建立（25-44岁）、维持（45-64岁）、衰退（65岁以上）五个阶段。建立期的核心任务是稳定职业角色，积累经验并确立发展方向。

以下哪项不属于“职业锚”理论中的核心维度？

A.技术/职能能力

B.自主/独立

C.家庭支持

D.安全/稳定

答案：C

解析：施恩（Schein）的职业锚理论提出8种核心维度：技术/职能能力、管理能力、自主/独立、安全/稳定、创业创造、服务/奉献、挑战、生活平衡。家庭支持是外部因素，非职业锚的核心维度。

在SWOT分析中，“O”代表的是？

A.优势（Strengths）

B.