2025年军队文职人力资源管理真题(附答案).docx

2025年军队文职人力资源管理练习题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）

1.根据2024年新印发的《军队文职人员人力资源配置暂行办法》，文职人员人力资源配置的首要原则是（）

A.党管人才原则

B.战斗力标准原则

C.人岗相适原则

D.按需配置原则

2.军队文职人员公开招考中，岗位招考计划数与通过资格审查且缴费确认人数的开考比例原则上不低于（），达不到比例的应当核减或者取消招考计划，确需保留的须报战区级以上单位政治工作部门批准。

A.2:1

B.3:1

C.4:1

D.5:1

3.根据《军队文职人员考核规定》，文职人员年