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编外人员培训考试试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

编外人员与用人单位签订的合同类型通常为（）

A.劳动合同

B.劳务合同

C.聘用合同

D.实习协议

下列哪项不属于编外人员的基本权利（）

A.获取劳动报酬

B.享受社会保险

C.参与单位决策投票

D.接受职业技能培训

编外人员在工作中发生意外受伤，应首先向（）申请工伤认定

A.用人单位

B.劳动保障行政部门

C.工会组织

D.司法机关

根据《劳动合同法》，编外人员试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

下列哪项行为违反了工作保密协议（）

A.与同事讨论工作进度

B.向外部人员透露单位未公开数据

C.在食堂谈论个人薪资

D.向领导汇报工作问题

编外人员的考勤记录保存期限至少为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

下列哪项不属于用人单位可以单方解除合同的情形（）

A.编外人员严重违反规章制度

B.编外人员不能胜任工作且经培训后仍无法胜任

C.编外人员怀孕

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

工作中遇到突发火灾，正确的逃生方法是（）

A.乘坐电梯快速下楼

B.用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离

C.先整理个人物品再撤离

D.向火源方向寻找出口

编外人员的加班工资计算基数应以（）为准

A.基本工资

B.