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论文撰写规范

行政管理（文秘）专业论文撰写规范

一、选题

1．选题内容：与本岗位相符，要技术性的经验总结，题材来自于顶岗实践，

要求真题真做。

以《毕业论文选题指南》为基本选题范围，也可以根据自身情况，另拟题目，自选题目须经过指导老师审定后方可撰写。

2．选题原则：

(1)选自己熟悉且有兴趣的，又能胜任的。

在知识方面，切合自己的知识面的广度和深度；在能力方面符合自身的观察能力、思维能力、阅读能力、自学能力、分析能力、综合能力等。总之，要结合自己专业特长和能力，量力而行。

（2）对工作具有实用价值：

题目要有一定的代表性和典型性，不能就事论事，要提升到一定的理论高度，对实际工作具有一定的指导意义。

（3）具有一定的科学性和创造性

论文要以事实、数据为基础，在此基础上自然引申出结论，杜绝无根据的主观臆断。论文可以运用已经公认的理论，但是在整体或局部要有自己独创性的发现，而且要将自己的创新点作为主要内容加以论述。

（4）选题范围要小

选题不宜过大，因为题目太大，涉及的范围太广，自己难以驾驭，在较短的篇幅内无法论述清楚。可从小处着手，逐步深入，以小见大。力争做到将小题目谈深、谈透，谈出大意义来。

二、论文的格式：

1.纸张要求：以A4纸打印。以单行本方式递交考评小组。

2.论文组成部分及排版要求。

（1）封面：一般以单行本递交考评小组。（封面格式见文件“毕业论文封面”，封面以后的正文模