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教练管理能力测试题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.教练管理能力是指教练在______过程中，通过______和______，有效提升被教练者的______和______的能力。

2.教练管理的核心在于______，通过______和______，激发被教练者的内在潜能。

3.教练管理的基本原则包括______、______和______。

4.教练管理的过程通常包括______、______、______和______四个阶段。

5.教练管理中的沟通技巧主要包括______、______和______。

6.教练管理中的反馈技巧主要包括______、______和______。

7.教练管理中的目标设定技巧主要包括______、______和______。

8.教练管理中的团队建设技巧主要包括______、______和______。

9.教练管理中的冲突管理技巧主要包括______、______和______。

10.教练管理中的绩效评估技巧主要包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.教练管理能力只适用于企业内部的管理者，不适用于外部教练。（×）

2.教练管理的目的是完全控制被教练者的行为。（×）

3.教练管理中的沟通主要是单向的，教练向被教练者传递信息。（×）

4.教练管理中的反馈主要