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及时印发整改方案

一、整改工作总体要求

（一）指导思想

以问题为导向，以提升工作效能为目标，坚持“标本兼治、综合治理”原则，通过及时印发整改方案，明确整改任务、责任主体和完成时限，推动问题整改落地见效，建立健全长效管理机制，确保各项工作符合规范要求。

（二）工作目标

短期目标：30个工作日内完成重点问题整改，解决当前工作中存在的突出矛盾和薄弱环节。

中期目标：90个工作日内建立整改台账动态管理机制，实现问题整改率、群众满意度“双提升”。

长期目标：形成“发现问题—整改落实—监督检查—制度完善”的闭环管理体系，提升整体工作规范化水平。

（三）基本原则

时效性原则：整改方案印发后，7个工作日内启动专项整改工作，确保问题不过夜、整改不拖延。

针对性原则：聚焦问题根源，制定可量化、可检验的整改措施，避免“一刀切”“走过场”。

责任到人原则：明确牵头领导、责任部门及具体责任人，签订整改责任书，压实整改责任。

二、整改问题梳理与分类

（一）问题排查范围

围绕日常工作督查、上级检查反馈、群众信访举报、审计审计发现等渠道收集的问题，梳理形成四大类整改清单：

制度执行类：包括规章制度不健全、执行不到位、流程不规范等问题，共计12项。

工作作风类：包括推诿扯皮、效率低下、服务态度差等问题，共计8项。

风险防控类：包括安全隐患排查不彻底、应急处置机制不健全等问题，共计5项。