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员工代表大会会议制度汇编

第一章总则

第一条为规范员工代表大会（以下简称“员工代表大会”）的组织和行为，保障员工依法行使民主管理的权利，维护员工合法权益，促进企业健康发展，依据国家相关法律法规及企业章程，结合本单位实际，制定本制度。

第二条员工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是员工行使民主管理权力的机构。企业尊重并支持员工代表大会依法履行职责，保障员工代表大会各项决议的贯彻执行。

第三条员工代表大会应当坚持党的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，维护企业整体利益和员工合法权益，引导员工立足岗位建功立业，促进企业与员工的共同发展。

第四条员工代表大会在企业内部具有审议、建议、通过和监督等职权，其决议对企业及全体员工具有约束力。

第五条本制度适用于本企业及所属各部门、各单位的员工代表大会工作。

第二章员工代表

第六条依法与企业建立劳动关系的员工，均可当选为员工代表。员工代表应具备良好的思想政治素质，关心企业发展，热心为员工服务，具有一定的群众基础、议事能力和代表性。

第七条员工代表的产生，应当以部门或班组为单位，通过民主选举方式产生。选举过程应充分体现民主、公平、公正原则，选举结果应进行公示。

第八条员工代表实行任期制，每届任期与企业员工代表大会届期一致，可以连选连任。

第九条员工代表享有下列权利：

（一）在员工代表大会上有选举权、被选举